扎根一线十五载 不负韶华守初心 ——记ty8天游线路检测中心叶片事业部连云港工厂厂长胡磊
近日,连云港市总工会公示了2020年五一劳动奖章获得者名单,ty8天游线路检测中心叶片事业部连云港工厂厂长胡磊位列其中。回首过往,这个奖章他当之无愧。十五载春华秋实,砥砺前行守初心。胡磊2005年入职ty8天游线路检测中心,至今已十五个年头。十五年间,他始终冲在叶片生产的第一线,保持高度的工作热情和踏实的工作作风,不断提升自我,从普通的操作工一步步成长为生产厂长,设备、人员熟稔于心,安全、生产落实于行,为公司的高质量发展作出积极贡献。实现自我:风好扬帆正当时心中有梦想,脚下有力量。胡磊入职的第一份工作是维修保养叶片模具,工作内容比较简单。然而,怀揣梦想的他想要追求更大的进步,于是利用工余时间主动到其他工序锻炼学习,细细琢磨一些技术方法,慢慢研究一些工艺流程。通过对生产现场管理、质量文化建设、成本管理等知识的学习,逐步实现了从模具维修保养到参与叶片生产各个工序的跨越。2006年3月26日,公司1.5MW风力发电机风轮叶片顺利脱模,这标志着当时国产最大功率风机叶片的诞生。胡磊所在的班组几乎承担了首支新叶型所有的生产任务,为国内首支叶片下线做出了积极贡献。好风凭借力,扬帆正当时。2007年初,作为生产骨干,胡磊被选派到德国学习真空灌注叶片生产工艺,成为最早熟练掌握叶片生产工艺的员工之一。回国后不久,凭借领导的认可和扎实的业务技能,他脱颖而出担任起了班组长,团结带领组员在生产线上深耕细作,为兆瓦级叶片规模化生产积累宝贵经验。生产管理:勇立潮头御风行管理出效益,如何在“管”与“理”二字上下功夫做文章,关键看厂长管理水平的高低。胡磊认为,一个车间就像一个大家庭,少则几十号人,多则上百号人。作为车间里的一家之长,既要管理好家庭的“柴、米、油、盐”等成本性支出和劳动报酬,又要调动“家庭成员”的劳动积极性和创造性,这是一个家长既要会过日子,又要会过好日子应有的能力与素质。2012年,胡磊被外派至哈密公司担任负责人,基础实施建设、设备调试、人员招聘等工作亲自过问。他梳理生产计划、材料、生产流程等,逐一与销售、采购、工艺等部门进行有效沟通,根据生产指标,着手调度各工序人员,通过量化工作职责,层层分解,落实到人,最大限度避免材料脱节、计划不准、交期难保和协调不周等情况的发生。工作职责要全面量化,才能进行有效管理。如何量化职责?胡磊有自己的一套独特法门。在哈密工作期间,他通过明确车间职责、班组职责、操作工作业指导书以及特殊岗位职责,在部门之间、职能之间的接口处设置了跟单员、计划员、工艺员、仓管员、外协员、检验员、维修员等七大岗位,并对岗位职能进行了全面量化。通过指标分解,将当月的生产任务、质量要求、工艺标准以及员工操作规程、纪律要求等逐一列出,会前动员部署、会中跟踪检查、会后总结考核,使全员上下很快做到了心中有数、胸有成竹,知道做什么、怎么做,工作有了奔头。除此,他除此还挑选责任心的同志担任核算员,每月进行数据统计、薪资核算,确保公平公正。车间管理头绪多、任务重,如何抓住重点、创新亮点是他一直思考的问题。结合生产现状,他深入一线、走进班组,听取员工意见、制定方案,通过标杆班组建设、早会标准化、现场规范化、管理精细化等创新工作方式,管理效果显著。哈密公司外派人员较多,工作之余,他主动与员工交流,力所能及地解决他们的生活难题,主动购置乒乓球台等活动设备,引导员工开展文体活动,营造了既舒心工作又快乐生活的良好氛围。2015年,哈密公司被客户树立为叶片“标杆工厂”,受到多批同行业企业的参观学习,同年荣获公司6S管理活动第一名。班组建设:栽培剪伐须勤力作为一名生产负责人,如何加强人才培养、提高班组效率、提升团队精神,是他的工作重心。胡磊认为,栽培剪伐须勤力,“繁英”需要精心培养和修剪,才能凝心聚力。他着重加强班组建设,建立完善的工序奖惩考核办法,注重提高团队凝聚力,带领员工认真学习6S和目视化手册,将产品质量、安全、卫生、节能减排作为作为班组考核要素,带领和鼓励员工参与到工艺改善、降低原材料消耗等活动中去,培养员工良好的工作习惯。2011年,胡磊个人荣获“江苏省企事业优秀班组长”称号,所带班组荣获“连云港市工人先锋号”。他所带领的首批18名组员中,目前有2人已经成长为工段长、10人担任班组长。在胡磊看来,称职的班组长既是厂长的好帮手又是员工的贴心人。“火车跑得快,全靠车头带”,厂长是火车头,而班长却是不可或缺的车钩。在他的带领下,各班组长积极发挥“连接”作用,带领班组成员勇往直前,完成一项又一项的生产任务。在他任职期间,连云港工厂整体人员相对稳定,生产优质品率高,成长了大批骨干力量,多名员工被授予市级五一劳动奖章、公司先进个人、生产标兵,多个班组被授予市级工人先锋号、公司先进集体,多名班组长被评为上级公司优秀班组长等。2020年,叶片生产任务繁重。在胡磊的带领下,大家齐心协力、全力以赴赶生产,先后生产了62米、67米、76米等核心客户所需叶型,高标准、高要求、高质量地完成了700余支叶片的脱模,为全面完成年度生产任务提供了重要保障。安全管理:咬定红线不放松2017年,胡磊被调回连云港叶片工厂担任生产厂长。ty8天游线路检测中心连云港叶片工厂为国内最大的风电叶片生产制造基地,生产模具数量多、叶型多、人员也多。国家对安全生产重视程度不断提高,面对体量如此巨大的生产制造基地,他认真贯彻国家、公司和相关职能部门的要求,将安全生产放在第一位,不断引导广大职工树立红线意识。他认为安全生产的首要工作是落实责任,在安全生产管理过程中,他带头遵守公司的各项安全规章制度,切实履行自身担负的各项安全生产职责并全面落实各项工作要求;为提高员工安全意识及个人防护本领,他要求着重加强对员工的安全教育培训,普及安全知识,营造全员注重安全管理的氛围,弘扬安全文化;按照公司相关要求,每月对发现的安全隐患进行分析总结,及时掌握薄弱环节,组织制定针对性的整改措施;鼓励员工多发现问题,实现安全生产与隐患排查治理工作的常态化;此外,他要求安全员做好服务指导工作,提出安全员要做到“四勤”,即腿勤,现场要勤跑并跑到位;眼勤,眼里要有事,及时发现隐患;嘴勤,也是最关键的,要不厌其烦地沟通交流;手勤,管理上手要快狠准,保证整改落实及时到位。为提高应对突发事件的处置能力,他还要求加强对专兼职消防应急队伍的理论与实操培训,通过定期开展安全讲座、消防演练等手段,提高一线员工安全生产从业水平。当安全和生产发生矛盾时,他始终坚持以安全为主,咬定安全红线不放松。风雨多经志弥坚,关山初度路犹长。而今,奋斗在生产一线十五载的胡磊经常告诫自己:在年龄和工作技能日趋成熟之后,更要且行且珍惜,不负韶华,坚定信念,继续前行。